原标题：当礼品业遇上互联网 掘金时代的到来——礼小西，一个开放的互联网礼品平台
从目前涉足互联网的传统行业来看，礼品行业可能是目前唯一一个没有独角兽出现的规模在万亿级的蓝色市场。虽然近些年受国家政策影响，礼品行业受到一些冲击，但根据智研咨询发布的《2016-2022年中国互联网+礼品市场研究及投资前景预测报告》，2016年礼品行业市场需求破万亿，2017和2018年再次迎来快速增长期。与之相对应的是，互联网礼品电商占比较小、规模不大，品牌知晓率高的礼品公司几近于无，行业还没有迎来群雄逐鹿的时代，掘金机会依然充裕。
杭州礼小西网络科技有限公司就是一家互联网礼品平台公司。模式上，目前礼小西以自带流量的微信小程序为依托，通过对B、C两个市场认真的研判和解读，准确找出痛点，创新模式，输出和客户有强关联性的产品服务，为企业和个人提供一站式的福利、礼品解决方案。
目前，礼小西主攻B端企业福利市场。员工福利的本质是希望员工感受到企业的关怀，企业的痛点在于，千篇一律的卡券、或者相同实物的发放，会让员工觉得反正大家的都一样，没必要特别感谢公司，甚至有些人还会有“毫无新意”等抱怨，企业的一片好心并没有带来好的结果，员工也没有感受到企业对个人的关怀。对于这件事情，最简单的测试办法是看你的员工收到东西后有没有说声谢谢或者发个朋友圈，但调查显示，95%以上的员工都有没有做，所以，企业所谓的福利也就成了无效福利。但如果为每个人选购不同的福利物品，又要消耗大量的人力和精力，同样是得不偿失。针对这一痛点，礼小西通过多个维度的突破，来帮企业和管理者解决。
对于企业而言，用礼小西发福利只需要两步：一是上传名单，二是通知员工登陆礼小西小程序。员工在收到通知后登陆礼小西并进行一个简单的验证，就能够轻松的享受礼小西提供的各种福利。同时，如果有离职或者新入职人员，管理者只需要花一分钟时间就能在后台进行有关操作，这相比一些传统的福利网站，节省了大量的时间和精力，深受广大HR的欢迎。
礼小西在各个地区都会有包括蛋糕店、超市、水果店、奶茶店之类的合作伙伴并且一直在持续的增加中。当地的企业和员工能够享受礼小西所有合作伙伴提供的服务。这相比之前死板的福利而言，简直就是翻天覆地的变化。因为就算是一个只有二三十人的小公司，员工也可能住在城市里不同的社区，然而没有一家连锁店能够开遍每个角落，所以如果只发单一的卡，有的员工很便利，有的则要跑很远才能去消费。但当你选择多起来的时候，这样的一个问题自然就迎刃而解了。这就是礼小西的特殊之处。
除了有各种各样的合作伙伴，礼小西也自营仓储和货品，如果员工选择了要具体的礼物，那么礼小西会通过自创的大数据算法选出最适合他的东西，经过一番精美的包装后寄出去。同时，也会将企业的文化和祝福融入进去，让员工真正感受到企业满满的关心。事实上，收到礼物的员工，超过七成的人会第一时间拍照发社交平台，表明这是企业或者老板送的礼物，与此同时，企业的知名度也就自然得到了提升。可谓一举多得。
此外，礼小西还被许多训培机构选作客户维系的合作方，只是一份价值几十元的小小礼物，就能换来客户的忠诚以及转发引流。相对于动辄成千上万的广告和推广费用，显然是选择礼小西来的更划算。
在C端，礼小西也提供个人送礼服务，用户同样只需要出示预算和对收礼者简单的标签化描述，后台就能够给大家提供四样符合对方的礼品供挑选，选中其中一样后才需要付款，选礼的过程是完全免费的。
互联网时代，单打独斗一定不是好的选择。传统的一些礼品公司之所以无法继续或者还在苦苦支撑，很大原因是因为没有转换到互联网的思维中去，还在用传统的“人情”关系做公关，但再好的关系也有用完的时候，一个真正好的产品，是不需要牺牲双方利益的，这就是互联网的特性。
目前，礼小西拥有上千家礼品厂家和销售经营渠道，每天都有来自不一样的地区的订单涌入。我们做为一个平台公司，更希望和同行或者伙伴们分享我们的资源，建立一个共享、交流、共赢的礼品生态圈。
因此，礼小西在全国范围招募城市代理人，如果你是传统的礼品商，那么，请毫不犹豫的加入我们，一定会给你带来不菲的收益。如果你有志于加入这个行业的掘金之旅，那么，请联系我们，我们始终相信一定会给你提供一个低门槛的致富之道。返回搜狐，查看更加多
